Jeder von uns trägt für die eigene Gesundheit eine individuelle Verantwortung. Für Beschäftigte ein möglichst gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld bereitzustellen, obliegt jedoch der Verantwortung von Arbeitgebern, Trägern sozialer Einrichtungen usw. Dadurch, dass die Arbeits- und Leistungsfähigkeit im Idealfall bis zum Ruhestand erhalten oder sogar gesteigert werden kann kommt der Nutzen den Angestellten zu Gute, fällt aber auch auf die gesamte Organisation zurück.