Beim §20 SGB V geht es um Präventionskurse in Gruppen von 10 bis maximal 15 Teilnehmern.
Ein Präventionskurs wird von einem Kursanbieter, also einem/r qualifizierten Trainer/in, durchgeführt. Die Kurse können zu den Themen Ernährung, Entspannung, Suchtmittelkonsum, Fitness, Ausdauer, Bewegungsgewohnheiten angeboten werden.
Die Kursgebühr wird vorab von Ihnen an das Gesundheitszentrum gezahlt. Nach Abschluss des Kurses beantragen Sie eine Rückerstattung der Kursgebühr bei ihrer gesetzlichen Krankenkasse. Je nach Krankenkasse kann dies 60-100% der Kursgebühr sein. Jährlich steht Ihnen einen Kostenübernahme von zwei Kursen zu. Voraussetzung für die Erstattung ist, dass sowohl das Kurskonzept, als auch der/die Kursleiter/-in bei den gesetzlichen Krankenkassen anerkannt und gelistet sind. Informieren Sie sich diesbezüglich bei Ihrer Krankenkasse.
Sie wollen Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun? Dann können Sie als Arbeitgeber die Teilnahme an einem Präventionskurs finanzieren. Diese finanzielle Unterstützung ist für Sie und Ihre Mitarbeiter steuerfrei möglich, denn das Einkommenssteuergesetz §3 Nr 34 besagt:
„Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit in Betrieben, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, soweit sie 600 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen;“
Wir bieten Ihnen verschieden Kurse fortlaufend in unserem Zentrum an. Von Yoga über Babymassage, Rückentraining und vieles mehr. Entdecken Sie unser Kursangebot auf unserer Website oder sprechen Sie uns an.
Die meistgestellten Fragen und die dazugehörigen Antworten haben wir für Sie gesammelt.
